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市人社局强化5条措施扎实推动年度目标任务

发布时间:2019-12-15 08:59:34

市人社局强化5条措施扎实推动年度目标任务落实

商洛讯 ( 张章)市人社局围绕今年人社事业的各项工作目标,按照全市年度目标任务落实推动会议要求,本着“目标不变,争优创先”的原则,强化工作措施,全力推进年度目标任务的高效落实。

1是强化组织领导,以更强的气力推动工作。为确保美满完成年度目标任务

, 实现年度目标考核优秀目标,市人社局成立以局长任组长、班子其他成员任副组长、相关科室负责人为成员的年度目标任务落实督导工作领导小组,每位班子成员负责包抓一个县区,将各项目标任务细化分解,落实到岗、落实到人

,形成了项项有人抓、事事有人管的工作格局。

2是加强督促检查,以更好的措施开展工作。局班子成员坚持每月深入包抓县区进行一次催促检查,及时掌握各项工作任务完成情况,研究解决工作中存在的困难和问题,确保各项工作有序推进。局党组坚持月考核、季通报,每月召开一次专题会议,及时调和解决工作中存在的困难和问题。对完成进度较慢的,认真分析原因,落实措施

,限定完成时限,确保各项指标任务快速推动

3是紧扣考核指标,以更高的标准推动工作

。围绕城镇新增就业、城镇登记失业率、农村居民进城落户、小额担保贷款、企业职工养老保险扩面、城镇基本医疗保险参保率等6项省考指标和11项市考指标,积极开展争优意识、创新意识、联动意识、意识教育活动,对各项考核指标逐条逐项进行梳理,建立预警机制,每月初确定一次全局重点工作,每月末进行一次点评分析,确保各项重点指标的美满完成。

四是营造良好氛围,以更佳的环境推进工作。主动地加强与省厅沟通联系,及时掌握政策动态,积极争取在政策上、项目上、资金上的支持。充分利用商洛市人力资源和社会保障局站、商洛市人社工作简报和各种媒体加大对人社工作的宣扬力度,让社会各界及各级各部门了解人社工作的内涵,增强认识

,促进了解,形成一种理解、关心、支持、帮助人社工作的良好氛围。

五是坚持“四个加强”,以更高的素质做好工作。一是加强队伍建设。举办全员综合培训班,全面提高干部职工的综合素质,建设一支政治强、作风好、业务精的人社干部队伍;二是加强制度建设。全面规范了就业资金管理、职业技能培训、养老保险经办等行政管理和服务行为,严格按制度和程序办事;3是加强优质服务。深入开展“优质服务窗口”创建活动,进一步优化服务环境和工作流程,简化办事环节、创新便民举措;四是加强廉政建设。加强对重点岗位和热点工作的监督管理,强化“一岗双责”制度,对工作中遭到效能投诉并被查证属实的,严格实行“一票否决”,取消其年终评先评优资历。

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